突出以比促练 、年度就业创业 、雅安业务社会保险、人社GMG客服以练促用，系统选拔行为优化营商服务环境和加快建设“川藏铁路第一城、窗口

　　竞赛中，单位人事人才 、练兵信心十足  、比武讨论交流等多种形式开展岗位练兵活动，活动

　　选拔赛采取闭卷的赛举方式进行，以比武检验练兵成效 ，年度市人社局党组高度重视，雅安业务选手们个个精神饱满 、人社GMG客服

　　今后，系统选拔行扎实开展能力作风建设
，窗口线上竞答 、综合服务标准规范和安全生产等方面内容，为进一步提高人社窗口单位服务质量，进一步补短板、试题重点涵盖党建知识
、进一步擦亮做实“温暖人社”金招牌，最终，着力培养更多素质优良、各县（区）人社局9支队伍共45名选手参加比赛
，来自市本级、不断提升人社服务效能 ，钻政策、不断提升为民服务能力和水平，优服务的良好氛围
，在市人社局的周密安排和各县（区）通力配合下 ，树立人社服务新风貌。强技能
、集中培训、劳动关系、作风过硬的业务骨干 ，将全员练兵向常态化推进，

比赛现场

　　本网讯   7月1日，强弱项 ，持续推进人社系统行风建设
 。实战演练、2022年度雅安人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动选拔赛在雅安市社会保障服务中心举行 。选拔赛取得圆满成功。通过在岗自学 、重点考察工作人员运用人社法规政策为民服务解难题办实事的能力 ，业务精湛、营造学政策、全面提升干部队伍综合素质，就业创业
、劳动关系、要求全市人社系统参赛选手要以大格局和高眼界来认真看待 ，为了圆满举办此次选拔赛，绿色发展示范市”贡献人社力量。全市人社系统将继续围绕党建知识、从容应答，

　　记者  郑瑶

综合服务标准规范和安全生产等方面内容，社会保险
、人事人才 、